＜相談内容＞ 40歳のサラリーマン。 今年管理職となったので，先日会社の管理職研修を受け，部下の人事評価の方法を学びました。 表面的な部分だけではない，部下の真の努力や実績を評価すべきという内容に感銘を受けた後，実践研修として，ある有名人を部下…