極めて頻繁にビールを飲むこと

財務省がいわゆる「居酒屋タクシー」を利用した職員を処分していますが，同じビールを飲んだ職員でも，その回数などによって処分の内容（停職，減給，訓告，戒告等･･･）が微妙に違っています。

他に金券などの提供を受けていない職員の場合，次のようなランクになっています。

「ビール等の提供を極めて頻繁に受けた」＝戒告処分

「ビール等の提供を頻繁に受けた」＝訓告処分

「ビール等の提供をやや頻繁に受けた」＝文書厳重注意処分

「ビール等の提供を度々受けた」＝口頭厳重注意処分

そんな中，注目したいのが，「お茶等の提供を極めて頻繁に受けた」とされる，関税局の職員です。
この人に対する処分は「極めて頻繁に提供を受けた」にも関わらず，訓告処分にとどまっています。つまり，アルコールでなければ1ランク下であるという判断が入っていることになります。
仮にこれが「栄養ドリンク」だった場合や「青汁」だった場合，さらには「運転手の飲み残しの缶コーヒー」だった場合，どのような評価になっていたのか，興味のあるところです。

ちなみに筆者（非公務員）は以前，タクシーを拾って（もちろん自費）乗車後，車内で風邪で咳をしていると「咳止めシロップがあるので飲みますか？」と言われたことがあります。その時はありがたく頂いたのですが，何でタクシーに咳止めシロップが常備されているのか･･･よく考えると謎です。